Study day: applied and digital ethics in organizations
This study day is part of the LARSH Laboratory's Incentive Research Action (IRA) devoted to ethics. Its objective is to question "ethical" practices within organizations and the perception of the actors involved. How do field employees deal with organizational expectations that are perceived as "unfair"? Are ethics sometimes used within organizations to mask potentially harmful or intrusive practices? From the employees' point of view, what are the ethical issues associated with managerial injunctions perceived as unfair? What about governance based on "organizational justice" (Janiczek et al., 2012)?
Son objectif est de questionner les pratiques « éthiques » au sein des organisations et la perception qu’en ont les acteurs impliqués. Comment les salariés de terrain s’accommodent-ils des attentes organisationnelles perçues comme « injustes » ? L’éthique est-elle parfois instrumentalisée au sein des organisations pour masquer des pratiques potentiellement nuisibles ou intrusives ? Du point de vue des salariés, quels sont les enjeux éthiques associés aux injonctions managériales perçues comme injustes ? Qu’en est-il d’une gouvernance fondée sur une « justice organisationnelle » (Janiczek et al., 2012) ?