Jornada de estudio: Ética aplicada y digital en las organizaciones
Esta jornada de estudio forma parte de la Acción de Investigación Incentivada (IRA) del Laboratorio LARSH dedicada a la ética. Su objetivo es cuestionar las prácticas "éticas" dentro de las organizaciones y la percepción de los actores implicados. ¿Cómo afrontan los trabajadores sobre el terreno las expectativas de la organización que se perciben como "injustas"? ¿Se utiliza a veces la ética en las organizaciones para enmascarar prácticas potencialmente perjudiciales o intrusivas? Desde el punto de vista de los trabajadores, ¿cuáles son los problemas éticos asociados a los requerimientos de los directivos percibidos como injustos? ¿Qué ocurre con la gobernanza basada en la "justicia organizativa" (Janiczek et al., 2012)?
Son objectif est de questionner les pratiques « éthiques » au sein des organisations et la perception qu’en ont les acteurs impliqués. Comment les salariés de terrain s’accommodent-ils des attentes organisationnelles perçues comme « injustes » ? L’éthique est-elle parfois instrumentalisée au sein des organisations pour masquer des pratiques potentiellement nuisibles ou intrusives ? Du point de vue des salariés, quels sont les enjeux éthiques associés aux injonctions managériales perçues comme injustes ? Qu’en est-il d’une gouvernance fondée sur une « justice organisationnelle » (Janiczek et al., 2012) ?