La evaluación de competencias

A todas las personas activas, incluyendo:

• empleados del sector privado, 
• Buscadores de empleo: la solicitud debe hacerse en Pôle emploi, APEC o Cap emploi, .
• Trabajadores del sector público (funcionarios, agentes no titulares, etc.): textos específicos pero en condiciones similares a los trabajadores por cuenta ajena..

La Universidad le acompaña durante las tres fases obligatorias de la evaluación de competencias : fase preliminar para obtener información y definir el proyecto, fase de investigación para construir su proyecto, fase de conclusión para determinar la continuación de su proyecto. Los resultados de la evaluación son de su exclusiva propiedad.

La duración de la evaluación de competencias varía en función de las necesidades de la persona. Tiene una duración máxima de 24 horas, y suele extenderse a lo largo de varias semanas durante o fuera del horario laboral. Después de cada apoyo se realiza una entrevista de seguimiento a los 6 meses.

La duración de la evaluación de competencias varía en función de las necesidades de la persona.

2020

Número de beneficiarios al inicio de la ayuda

1

1

Número de beneficiarios al final de la ayuda

1

1

Tasa de entrevistas de seguimiento a los 6 meses

100%

100%

Naturaleza de las encuestas sobre el terreno realizadas por los beneficiarios para validar su proyecto

Cuestionario, teléfono y/o entrevista física

Número de encuestas sobre el terreno realizadas por los beneficiarios para validar su proyecto

2

2