Una universidad sostenible e inclusiva
La Universidad Politécnica de Altos de Francia pretende convertirse en una universidad socialmente responsable en 2030
.La ambición
Esto es tanto, a través del cumplimiento de las misiones de la Universidad de :
- Preservar nuestro entorno
- Fomentar la cohesión social
- Promover una economía responsable (con un impacto medioambiental y social positivo).
Las acciones
Las acciones de la Universidad Politécnica de Hauts-de-France se basan en diferentes ejes:
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- una gobernanza y estrategia que incluya sistemáticamente los temas de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social en sus decisiones, comunicación y política de compras.
- concienciación y formación comunitaria adaptada a las necesidades de los estudiantes en el tema de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social.
- una puesta en práctica de la investigación ética y la medición de su impacto y sus derivaciones en términos de políticas públicas.
- el desarrollo de un plan de movilidad, la implantación de la clasificación y reducción de residuos, la medición de las emisiones de gases de efecto invernadero, la preservación de la biodiversidad.
- implementar una política social e inclusiva hacia todos los miembros de la comunidad.
Cómo funciona
La Université Polytechnique Hauts-de-France actúa con el apoyo de su unidad de Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social. Este último se encarga de apoyar la ejecución de las acciones de la institución y funciona con la participación de toda la comunidad universitaria y de los socios externos.
Contacto : @email
La Charte du club DDEP
En décembre 2022, l’université a signé la Charte du Club Développement Durable des Etablissements Publics et Entreprises Publiques.
Par cette démarche, l’établissement s’engage à :
- Mener une réflexion stratégique de développement durable pour identifier ses propres enjeux, les partager et définir ses objectifs dans le champ de ses compétences spécifiques,
- Traduire cette réflexion dans sa politique (définir ses projets, son management et sa manière de rendre compte, impliquer le personnel et les différentes parties prenantes et intéressées),
- Elaborer un document stratégique de développement durable reprenant ses engagements, diffusé largement à l’interne comme à l’externe et rendre compte des conséquences sociales et environnementales de ses activités dans son rapport annuel,
- Construire et piloter un plan d’actions dans le cadre de son document stratégique, permettant d’intégrer les principes de gouvernance et de mise en œuvre préalablement définis.
