Sylvie
SCOYEZ-VAN POPPEL

Fonctions actuelles

Au sein de l'université

• Maître de conférence en gestion des ressources humaines, management d'équipe, entrepreneuriat
  Responsable pédagogique du master EMP première année G1 et G1 et G2 deuxième année FA, FC et FI alternance.

Diplômes universitaires

• 1999 :
  Doctorat en sciences de gestion

Expériences professionnelles

• 1991-1996 :
  Chef de caisses dans la grande distribution

Responsabilités pédagogiques

• Gestion des ressources humaines
  Management d'équipe
  Entrepreneuriat
  changement individiel
  psychosociologie
  gestion du stress
  Analyse transactionnelle
  Programmation neurolinguisitique
  Changement organisationnel

Ouvrages :

S. Scoyez Van poppel, S. Berger Douce, « La prise en compte des risques psychosiociologiques chez le dirigeant de PME », Grand livre de l’économie PME, Lextenso édition 2011

S. Scoyez Van Poppel, I. Gillet Roussel, « La notation des projets étudiants : quelle subjectivité ? Comment construire, en pratique, une équité dans l’évaluation des projets étudiants ? », in « L’accompagnement des étudiants », édition de Boeck 2010,

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, « Gestion des contradictions organisationnelles issues d’une réorganisation des flux de marchandises », in « le management dans la grande distribution » édition Vuibert 2009,

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, « Les hôtesses de caisse face à l’individualisation de la relation commerciales : les coulisses du sourire », in « le management dans la grande distribution » édition Vuibert 2009,

S. Scoyez Van Poppel, I. Gillet Roussel, « Vivre et accompagner un projet », Chronique Sociale, 2002,

S. Scoyez Van Poppel Thèse de doctorat en sciences de gestion, «Entre cohérences et tensions : les effets productifs des outils de gestion » sous la direction de P. Louart soutenue en Février 1999 devant un jury composé de F. Bournois, J. Girin, A. Desreumaux et C. Marmuse,

Revues :

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « L’engagement des dirigeants de PME dans la RSE et l’impact sur les salariés : comparaison de PME Franco-Belges », Revue Internationale de la PME (en cours),

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, « Travail émotionnel : étude des tactiques mises en œuvre par des hôte(sse)s de caisse pour éviter les dissonances émotionnelles »,Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (RIPCO), 2014

S.Scoyez, I. Tilloy, « Risques psycho-sociaux du dirigeant et pratiques responsables : paradoxe de l’introduction de la RSE en PME » Revue Question(s) de Management, décembre 2013, Revue émergente

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, “Tactics to avoid emotional dissonance in an french hypermarket”, in the International Journal of Work Organization and Emotion 2011,

S. Scoyez Van Poppel , E. Severin, « Réduction d’effectifs et création de valeur », La revue des sciences de gestion Janvier- février 2006, (CNRS,rang 4)

S. Scoyez Van Poppel,C. Vignon, «Dimensions de l’évaluation dans une entreprise de grande distribution » , Revue de Psychologie du travail et des organisations, L’harmattan 2003,

Congrès :

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « Gestion des risques, bien être au travail et volet social de la RSE : Premiers résultats d’une enquêtes auprès de dirigeants de PME françaises», CIFPME 2016

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « Analyse de la responsabilité des dirigeants à la responsabilité sociale concernant le bien être au travail et la gestion du risque, premiers résultats sur des PME belges », ADERSE Juin 2016

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, Matinales de chercheurs UVHC Mai 2016

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « L’engagement des dirigeants de PME Franco Belges dans la RSE », CIFPME, Novembre 2014

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « L’engagement des dirigeants de PME dans la RSE et l’impact sur les salariés : comparaison de PME Franco-Belges », AIPTLF, Août 2014

S. Scoyez,I. Tilloy, C. Dupont, P. Ferrauge, « Les dirigeants de PME dans la RSE et l’impact sur les salariés»,ADERSE Mai 2014

S.Scoyez, I. Tilloy, « Risques psycho-sociaux du dirigeant et pratiques responsables : paradoxe de l’introduction de la RSE en PME » Congrès de la RSE, Mons Août 2013

S. Scoyez, I. Tilloy, « Le rôle des institutions et des associations dans le développement des TPE région Nord », Regards croisés sur des problématiques de gestion, Paris Nanterre Octobre 2012

S. Scoyez Van Poppel, S. Berger-Douce, A-F Dubroeuq, C. Lafaye, I. Tilloy, « L'accompagnement au développement des TPE, une question de gestion ?, Congrès de l’Académie de l’entrepreneuriat, Oct. 2011

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, “Management of organizational contradictions : a case study of the re-organization of a French retailing company”, Colloque Nancy Juin 2009,

S. Scoyez Van Poppel, I.Roussel Gillet, La notation des projets étudiants : quelle subjectivité ? Comment construire, en pratique, une équité dans l’évaluation des projets étudiants ?, article au congrès des écoles d’ingénieurs en janvier 2007

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, Le sourire des hôtesses de caisse, article au congrès de l’AIPTLF Juillet 2006,

S. Scoyez Van Poppel, C. Vignon, «L’évaluation du personnel dans la grande distribution », article au congrès d’HEC Montréal2005,

S. Scoyez Van Poppel , E. Severin, Réduction d’effectifs et création de valeur », AIMS 2002

S. Scoyez Van Poppel,C. Vignon, « Dimensions de l’évaluation dans une entreprise de grande distribution » , AIPTLF 2002,

S. Scoyez Van Poppel,«  L’instrumentation en gestion : le cas de l’évaluation du personnel dans la grande distribution », AGRH 1998