La formation en alternance
L'alternance est un rythme de formation permettant de développer des compétences théoriques et pratiques (en formation) et de les appliquer dans le monde professionnel (en entreprise).
Pourquoi devenir alternant ?
- Pour préparer un diplôme reconnu et acquérir une qualification professionnelle
- Pour développer de nouvelles compétences liées au métier visé
- Pour faciliter son insertion professionnelle à l'issue des études
- Pour être rémunéré durant la préparation du diplôme
Plus d'information sur l’apprentissage sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
Qui peut devenir alternant ?
En contrat d'apprentissage :
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.
En contrat de professionnalisation :
- Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ;
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus ;
- Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;
- Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Quelles sont les démarches à suivre ?
- Vérifier si la formation est proposée en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
- Déposer votre candidature sur e-candidat
- Prospecter auprès des entreprises dans le secteur d'activité correspondant à votre projet professionnel
- Valider avec le responsable de la formation et votre entreprise le contrat et les missions qui vous seront confiées dès l'admission dans la formation.
Côté entreprise...
Pourquoi recruter un alternant ?
Cela vous permet de le former à un métier avec les caractéristiques de VOTRE entreprise mais également de l'intégrer à la vie et à la culture de VOTRE entreprise.
Qui peut recruter un alternant ?
En contrat de professionnalisation :
- tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue
En contrat d’apprentissage :
- toute entreprise du secteur artisanal, commercial, industrie, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et les professions libérales ;
- tout employeur du secteur public non industriel et commercial.
Quelles modalités financières ?
Des aides financières sont octroyées pour vous accompagner dans cette démarche.
Un simulateur pour calculer le coût salarial ainsi que les aides inhérentes vous est proposé.
