Recrutements sans concours

• Avis de recrutement
• Dossier de candidature
• Fiche de poste (cf. tableau ci-dessous)

Le recrutement prévu par le décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique est un dispositif permettant de recruter des candidats ayant la qualité de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE) par contrat à l'issue duquel ils peuvent être titularisés s'ils ont fait la preuve de leur aptitude professionnelle.

Afin de favoriser l'accès à l'emploi public pour les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE), l'Université Polytechnique Hauts-de-France ouvre deux postes d'Adjoint Administratif de l'Education Nationale et de l'Enseignement Supérieur :

Les inscriptions sont ouvertes du mardi 02 avril 2024 au mardi 30 avril 2024.

Conditions d'accès au recrutement :

• Appartenir à l'une des catégories des bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).

La liste des bénéficiaires de l'obligation d'emploi BOE est disponible sur le site du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation ; cette qualité doit être en cours de validité pour la durée totale du contrat.

• Présenter un handicap reconnu comme compatible avec les fonctions, vérifié par le médecin de prévention.
• Ne pas être fonctionnaire.
• Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique :
  • Posséder la nationalité française ou celle d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen.
  • N'avoir aucune mention portée au bulletin n°2 du casier judiciaire qui soit incompatible avec l'exercice des fonctions.
• Remplir les mêmes conditions de diplômes ou d'équivalence que celles exigées pour les concours externes.

Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant :

• Le dossier complété
• Un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études, les emplois occupés, le contenu et la durée des formations suivies
• Une lettre de motivation
• Un justificatif attestant l'appartenance à l'une des catégories de bénéficiaires de l'obligation d'emploi éligibles et dont la validité couvre la durée totale du contrat jusqu'au moment de la titularisation (soit au-delà du 31 août 2024)
• La photocopie du diplôme requis
• La photocopie recto/verso d'une pièce d'identité en cours de validité

Le dossier de candidature est à adresser uniquement par voie postale à l'adresse suivante :

Université Polytechnique Hauts-de-France
DRH - Bureau des Concours
Le Mont Houy
59313 VALENCIENNES CEDEX 9

La date limite d'envoi des dossiers de candidature est fixée au mardi 30 avril 2024 (cachet de la poste faisant foi). Passé ce délai, toute candidature sera rejetée.

Traitement des candidatures

Une commission examinera les dossiers reçus dans les délais fixés.

Les candidats dont le dossier aura été retenu par la commission seront convoqués pour un entretien.

Le calendrier, dates à venir :

Admissibilité (Étude des dossiers par les membres de la commission de recrutement)

Admission (Audition des candidats)

A l'issue de la phase d'audition, le/les candidat-s admis se verra/verront proposer un contrat d'1 an à compter du 02 septembre 2024.

A l'issue de cette année probatoire, une commission se réunira pour auditionner l'agent dans le cadre d'un entretien, la commission sera alors chargée d'apprécier l'aptitude professionnelle du candidat. L'appréciation est faite au regard du rapport du supérieur hiérarchique, des formations suivies, du rapport à mi-parcours le cas échéant.

La commission alors se prononce soit :

• En faveur de la titularisation
• En défaveur de la titularisation
• En faveur d'un renouvellement du contrat