Petit-déjeuner de l'alternance à l'IAE Valenciennes

Ce moment, organisé au sein des locaux de l'IMTD, a permis de renforcer les liens avec les entreprises partenaires de l'IAE Valenciennes et l'Institut Sociétés et Humanités et de partager des expériences sur l'accompagnement des alternants.

Ce fut l'occasion pour Mohamed Ramdani, Directeur de l'IAE Valenciennes et Sylvie Scoyez, enseignante et Chargée de mission développement de l'alternance pour l'ISH, de présenter les formations, les ambitions et la stratégie dans le cadre de l'apprentissage.

Véronique Sanguinetti, enseignante et Chargée des relations internationales pour l'Institut Sociétés et Humanités et l'IAE Valenciennes, a également pris la parole dans le cadre des projets Internationaux.

Un grand merci est adressé à tous les professionnels présents pour leur engagement quotidien et leur précieux rôle dans le développement des jeunes talents. Grâce à leur expertise et leur bienveillance, les alternants progressent et se préparent au mieux à leur avenir professionnel.

Leur contribution est essentielle et un remerciement sincère leur est exprimé pour leur implication.
À très bientôt pour d'autres moments d'échanges et de partage !

L'IAE et l'ISH ont été honorés de la présence de ses partenaires professionnels tels que CDL Expertise, Axa, Banque Populaire, BDL, BNP Paribas, Cabinet d'expertise comptable Eureko, Clamart Services, Duriez Agencement, Expertise Comptable Letailleur & Associés, FHF Hauts-de-France, Fiducial, Fiteco, FM France, Galimmo, KPMG, Laboratoire Super Diet, Logistics Organisation Services L.O.S, Lyreco, Mairie de Raismes, Norauto, Orcom Solutions, Railenium, Rex Rotary, Sofratel, Sterne Time Critical.

L'événement a été une occasion précieuse de rassembler des acteurs clés du secteur et de renforcer les liens entre les entreprises et la composante.

L'alternance est un excellent moyen pour les jeunes d'accéder à l'emploi, facilitant leur insertion professionnelle tout en combinant théorie et pratique. Cela leur permet d'acquérir rapidement des compétences et de travailler sur des cas concrets avec des enseignants.

Il existe deux types de contrats :

• Contrat d'apprentissage : Accessible aux jeunes de 16 à 29 ans, avec des exceptions pour les personnes handicapées, les créateurs d'entreprise et les sportifs de haut niveau.
• Contrat de professionnalisation : Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus, et à diverses catégories de bénéficiaires sociaux.

Avantages de l'alternance

Pour le jeune :

• Obtenir un diplôme et une expérience professionnelle.
• Faciliter l'insertion et l'adaptation.
• Acquérir des compétences variées et connaître le monde de l'entreprise.
• Bénéficier d'une formation financée et d'une rémunération.
• Commencer à cotiser pour la retraite.
• Recevoir une aide précieuse pour son projet professionnel.

Pour l'entreprise :

• Intégrer un futur salarié formé selon ses besoins.
• Évaluer ses compétences sur le long terme.
• Développer sa culture d'entreprise.
• Profiter d'avantages financiers.